Перейти к основному содержанию

охрана труда

чт, 13.12.2018 - 12:17

Защита права на оплату труда

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Back to Top